Deublin Performance System (DPS)®是一个问题解决系统，旨在发展人力和实现业务成果。DPS是一种以丰田生产系统(TPS)为模型，并在丰田顾问的帮助下发展起来的组织文化，它包含三个基本组成部分：商业哲学、技术工具和管理工具。
客户至上的理念赋予员工发现改进机会并做出决策的能力。技术工具——精益生产、改善、拉动式系统——被设计用来使任何问题显现出来，以便员工能够解决它们。管理工具支持决策和人力发展。这种集成的方法为杜博林提供了应对未来任何挑战的能力和敏捷性。
DPS并不局限于生产：它涉及到每个部门，这就是它被称为杜博林管理系统的原因。这样，涉及多种职能的过程就可以依靠所有员工的共同努力来持续改进。
通过DPS, 杜博林将继续追求我们的创始人不断成长和发展的愿景。用卢克•杜乐的话来说，“我们尚未开始呢!”