O Sistema de Desempenho Deublin ou "Deublin Performance System" (DPS) ® é um sistema de solução de problemas projetado para desenvolver pessoas e alcançar resultados de negócios. Modelado com base no Sistema Toyota de Produção (TPS) e desenvolvido com a ajuda de consultores Toyota, o DPS é uma cultura organizacional com três componentes essenciais: filosofia de negócios, ferramentas técnicas e ferramentas gerenciais.
Filosofia - o cliente em primeiro lugar - capacita os funcionários a identificar oportunidades de melhoria e a tomar decisões. Ferramentas técnicas - produção enxuta, kaizen, sistema puxado - são projetadas para tornar todos os problemas visíveis para que os funcionários possam resolvê-los. Ferramentas gerenciais apoiam a tomada de decisão e o desenvolvimento de pessoas. Essa abordagem integrada fornece os recursos e agilidade para a Deublin lidar com quaisquer desafios futuros.
O DPS não se limita à produção: ele atinge todos os departamentos, por isso é chamado de Deublin Performance System. Dessa forma, processos que envolvem múltiplas funções podem contar com todos os colaboradores trabalhando juntos para a melhoria contínua.
Por meio da DPS, a Deublin continua perseguindo a visão de nosso fundador de crescimento e desenvolvimento contínuos. Nas palavras de Luke Deubler, “Ainda não começamos!”