Le Deublin Performance Système (DPS) ® est un système de résolution des problèmes conçu pour développer les peformances humaines et obtenir des résultats commerciaux. Inspiré du système de production Toyota (TPS) et développé avec l'aide de consultants Toyota, le DPS est une culture d'organisation à trois composants essentiels: La philosophie d'entreprise, Les outils techniques et Les outils de gestion.
La philosophie - le client d'abord - permet aux employés d'identifier les possibilités d'amélioration et de prendre des décisions. Les outils techniques - "Kaisen" sont conçus pour rendre visibles les problèmes afin que les employés puissent les résoudre. Les outils de gestion soutiennent la prise de décision et le développement des personnes. Cette approche intégrée offre à Deublin la capacité et la souplesse nécessaire pour relever tous les défis futurs.
Le DPS ne se limite pas à la production: il touche tous les départements, c'est pourquoi il s'appelle "Deublin performance système". De cette façon, les processus qui impliquent tous les employés travaillant ensemble pour une amélioration continue.
Grâce au DPS, Deublin continue de poursuivre la vision de croissance et de développement continu de notre fondateur. Pour reprendre les mots de Luke Deubler, "Nous n'avons pas encore commencé!"