Il Deublin Performance System (DPS) ® è un sistema di problem solving progettato per sviluppare le persone e ottenere risultati aziendali. Modellato sul Toyota Production System (TPS) e sviluppato con l'aiuto dei consulenti Toyota, il DPS è una cultura organizzativa con tre componenti essenziali: filosofia aziendale, strumenti tecnici e strumenti manageriali.
La filosofia - il cliente al primo posto - consente ai dipendenti di identificare le opportunità di miglioramento e di prendere decisioni. Gli strumenti tecnici - lean production, kaizen, pull system - sono progettati per rendere visibili i problemi in modo che i dipendenti possano risolverli. Gli strumenti manageriali supportano il processo decisionale e lo sviluppo delle persone. Questo approccio integrato fornisce a Deublin le capacità e l'agilità per gestire qualsiasi sfida futura.
DPS non si limita alla produzione: tocca tutti i reparti, motivo per cui si chiama Deublin Performance System. In questo modo, i processi che coinvolgono più funzioni possono contare su tutti i dipendenti che lavorano insieme per il miglioramento continuo.
Attraverso DPS, Deublin continua a perseguire la visione del nostro fondatore di crescita e sviluppo continui. Nelle parole di Luke Deubler, "Non abbiamo ancora iniziato!"